En god vän som trots relativt hög ålder avled
alldeles för tidigt, lade ner mycket tid på att skapa ett nytt lönesystem. Ett
lönesystem, som skulle råda bot på det orättvisa vi har med ökningar i procent.
Varje löneökning har inneburit att de lågavlönade halkat efter för varje år.
Tre procent på tjugotusen ger mindre ökning än tre procent på trettio, det
begriper alla utom de som förhandlar om löneökningar i procent. Att använda
procent är alltså förkastligt och vidgar löneklyftorna.
Som gammal metodstudieingenjör (MTM) hade han inte
bara en förmåga att tänka rationellt, han kunde också räkna fram att ständigt
ökande kostnader för att driva landet (byråkrati och administration mm), vilket
var en fara inte ens ekonomer ägnat en tanke. Staten, kommunerna och
landstingen har räknat med ständig tillväxt och därför inte ägnat en tanke åt
de ständigt ökande kostnaderna. Detta förbiseende har gjort, att det ekonomiskt
undan för undan påverkar hela vårt välfärdssystem som lever ur hand i mun.
Jag minns att han förutspådde att vår stads stolthet
Sandvik, där han under de verksamma åren jobbade, före år 2025 skulle vara en
skugga av vad det en gång varit. Inte lönsamhetsmässigt, eftersom den tekniska
utvecklingen och rationaliseringar skulle få lönsamheten att öka, genom
betydligt lägre personalkostnader. Redan finns tecken på att han hade rätt och
vad det betyder för kommunens framtid är skrämmande.
Under åren har jag hört många politiker säga att
företagen måste ta sitt sociala ansvar, vilket visar hur otroligt naiva
politiker kan vara. Företagsledningar kan inte se till statens, kommunernas och
landstingens bästa, deras uppgift är att få företagen lönsamma för att kunna
överleva i den mördande konkurrens som ingen vet vart det leder.
Naturligtvis är det skrämmande när Kina börjar få
problem. Antagligen större problem än vad vi får höra talas om. De flesta av de
stora västerländska företagen har kunnat hävda sig i konkurrensen, tack vare
produktion i länder med billigare arbetskraft. Med lägre priser har det satsas
på kvantitet istället för kvalitet, ju fortare sakerna går sönder, desto
fortare måste folk köpa nya. Ja, så kanske det inte var tänkt från början, men
girigheten har fått många företag att den vägen skapa större vinster.
Det såg ut att gå som smort, men så började
effekterna av arbetslöshet och ökande fattigdom att visa sig. Att köpa en
billig klocka för en hundring och den håller ett år må så vara, men en telefon
för runt niotusen kronor som är modern i högst ett år, blir till slut för
magstarkt för en mycket stor grupp. En bildrörsteve kunde hålla femton år, hur
länge håller en teknikfylld platteve för si så där femtontusen?
Om människorna blivit konsumtionströtta, eller helt
enkelt insett att de bara kastar pengar i sjön är svårt att säga, men det blir
allt svårare att sälja i samma takt som tidigare. Det har lett till sjunkande
produktion vilket i sin tur påverkar i flera led, från transport till
försäljning. På något sätt verkar många företag ha blivit tagna på sängen, men
det är ju faktiskt kunderna som avgör om företagen ska få sälja sina produkter
eller inte.
Det låter långsökt, men allt det här trodde min vän skulle
kunna undvikas med ett helt nytt lönesystem, där alla skulle ha samma grundlön
och därefter påslag efter utbildning och kompetens. Hans beräkningar visade
någonting man inte tänker på, nämligen att kostnadsläget rättar sig efter vad
folk har råd med. Att det är kundernas privatekonomi och köpkraft som styr det
hela.
Tyvärr räcker det inte att ett nytt lönesystem
införs i vårt land, andra länder har ju sina egna. Men det var hans förhoppning
att det skulle spridas och på det sättet skulle kostnadsläget smidigt
korrigeras inom EU:s medlemsländer. Vad han inte räknat med var att vår värld
skulle förändras som den gjort under åren sedan han gick bort. Men han var inne
på rätt spår om att det måste ske en förändring och en bättre fördelning av
pengarna.
Allt fler länder räknar nu på hur Basinkomst ska
kunna införas och finansieras, men vårt land verkar som vanligt inte vara med
på tåget. Jag ser likheter med de tankar min vän hade om ett nytt lönesystem. Lönerna
har skenat oroväckande vilket gör produkterna dyrare och i slutändan får alla
betala detta genom högre priser. Vi binder helt enkelt ris åt vår egen rygg.
Med hans lönesystem var det tänkt att det skulle bli
lättare för unga att komma in på arbetsmarknaden. Att kunskaper skulle kunna
föras vidare till de unga av yrkesskickliga människor. Han såg också
möjligheten att med hjälp av nya fantastiska tekniska hjälpmedel kunna utveckla
idéer och på så sätt få nya företag att växa fram. Med även om det finns idéer
tar det tid och kraft för den som tvingas till lönearbete för att förverkliga
dem. Införandet av Basinkomst, skulle ge möjligheten att lägga tid och kraft på
att utveckla idéerna.
Sättet de gamla företagen växte fram och har kunnat
leva vidare i så många år, kommer inte att fungera i framtiden. De nya
revolutionerande uppfinningarna har vi redan klarat av, nu kopieras och
förbättras redan befintliga. Det är bara att titta på de moderna bilarna där
snart sagt alla verkar vara stöpta i samma form. Om tio år kanske det går att
köra en elbil även i tjugo graders kyla, men med avvecklingen av kärnkraften i
vårt land, vad händer om hundratusentals bilar ska laddas samtidigt?
För att överleva kommer företagen att tvingas bli
flexibla och snabbt kunna ändra till nya produkter. Arbetsmarknaden står inför
en förändring som redan börjat genom att timanställda ligger och kramar
telefonen för att inte missa ett SMS om att de ska rycka in med kort varsel. I
ett samhälle där människor i princip har jour och inte kan planera sina liv,
rasar både systemet och människorna ihop. Vårt lands invånare är redan på väg
att stressas sönder.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar